Essai
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La solution est 100% en ligne et envoie le résultat immédiatement au recruteur. En plus des conclusions instantanées en ligne, le recruteur a aussi la possibilité de faire appel à un consultant expert pour une 2e analyse plus profonde.
Basé sur des études scientifiques, l’algorithme a été développé en s'appuyant sur les tests Color, utilisés et validés depuis plus de 20 ans. De plus, les résultats restent confidentiels car stocké par un tiers de confiance (eColorTest).
Ce test peut être rempli en 15 à 30 mn. Il ne demande aucune préparation ni réflexion et se base uniquement sur les associations que l'on peut faire entre un mot (concret ou abstrait) et une couleur à choisir dans un panel prédéfini.
Les conséquences d’un mauvais recrutement ou le choix d’un manager non adapté dans une équipe peuvent s’avérer désastreuse pour une entreprise. ColorTest vous aide à faire le bon choix.
"e-ColorTest permet de mettre en valeur les aspirations profondes et les traits de caractère d’un candidat, mais aussi les aspects cachés ou refoulés de sa personnalité dans un cadre professionnel; et donc d’orienter l’entretien de recrutement en ce sens, pour éclaircir d'éventuelles zones d'ombres."