Une entreprise a besoin de connaitre ses collaborateurs pour leur proposer une fonction qui les motivera et leur donnera la possibilité de progresser. Elle doit pouvoir suivre leur évolution au fil du temps et comprendre leurs aspirations.

Basé sur des études scientifiques, e-ColorTest propose une lecture fiable et précise des qualités professionnelles et comportementales d’un collaborateur ou d’un candidat à un moment précis.

L’analyse du test permet de distinguer caractères structurels et comportements conjoncturels (ex : la capacité d’un individu à communiquer peut être à la fois importante structurellement et « en panne » au moment du test).
Une évaluation de ses aptitudes (savoir-faire et savoir-être) peut être réalisée à tout moment et pourra être refaite régulièrement * au cours de la carrière de l’individu.

* Ce test n’est pas décodable et est donc réutilisable à l’infini.

 

eColorTest en quelques points clés :

Fiable
Le candidat ne peut pas comprendre et donc « tricher » avec ColorTest, contrairement aux questions du type « Prenez-vous souvent la parole en réunion ? »
Evolutif
ColorTest fait la différence entre les résultats conjoncturel, l’état du candidat au moment où il passe le test, et structurel, qui peut donner le potentiel profond d’une personne.
Accessible
ColorTest propose une analyse fine, sûre et bien moins chere que les tests du même genre (MBTI, etc.).